THỦ TỤC ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG

Theo quy định của Bộ luật lao động 2012, trường hợp người sử dụng lao động (NSDLĐ) sử dụng từ 10 người lao động (NLĐ) trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản và trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, NSDLĐ phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động. Như vậy với các doanh nghiệp cần lưu ý quy định này để đảm bảo doanh nghiệp của mình tuân thủ pháp luật, ổn định phát triển kinh doanh. Cụ thể, doanh nghiệp cần lưu ý:

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm:

Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;
Quyết định ban hành nội quy lao động;
Bản nội quy lao động
Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;
Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;
Bản thỏa ước lao động tập thể.

Cơ quan có thẩm quyền giải quyết:

Sở lao động thương binh và xã hội nơi Doanh nghiệp đặt trụ sở chính

Thời gian có hiệu lực của nội quy lao động:

Nội quy lao động có hiệu lực sau thời hạn 15 ngày, kể từ ngày cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nhận được hồ sơ hợp lệ đăng ký nội quy lao động. Khi hồ sơ hợp lệ Sở lao động thương binh và xã hội sẽ cấp giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho người sử dụng lao động.

Dịch vụ tư vấn/ thực hiện thủ tục đăng ký nội quy lao động của Công ty Cổ Phần Tư Vấn Luật C.Law Việt Nam.

Với nhiều năm kinh nghiệm gắn bó, đồng hành với sự phát triển của doanh nghiệp, Tư Vấn Luật C.Law Việt Nam cung cấp dịch vụ tư vấn đăng ký nội quy lao động nhằm giúp cho doanh nghiệp nhanh chóng hoàn thiện các thủ tục theo quy định pháp luật:

Tư vấn, hướng dẫn doanh nghiệp đăng ký thành lập Công đoàn cơ sở
Tư vấn/ soạn thảo nội quy lao động cho doanh nghiệp;
Tư vấn/ soạn thảo hồ sơ đăng ký nội quy lao động;
Đại diện khách hàng thực hiện các thủ tục với cơ quan nhà nước trong việc thực hiện đăng ký nội quy lao động;
Nhận và trả kết quả tới khách hàng;
Tư vấn các vấn đề phát sinh liên quan đến nội quy lao động.

Trên đây là một số vấn đề mà Doanh nghiệp cần biết, lưu ý khi đăng ký nội quy lao động. Nếu như còn vấn đề nào vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, xin Quý khách hàng vui lòng liên hệ Công ty cổ phần tư vấn Luật C.Law

Qua email congtyluatclawvietnam@gmail.com hoặc hotline 090 2631113để được giải đáp cụ thể hơn.

Tư Vấn Luật C.Law Việt Nam rất hân hạnh được cung cấp dịch vụ cho Quý khách hàng và mong muốn nhận được sự hợp tác lâu dài.!

Trân trọng./.